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南京跑得快信息技术有限公司成立于2004年，是由一批在互联网网站推广领域有多年经验的人员构成的互联网网络营销公司。公司凭借对互联网网络营销领域通透的理解,有效整合自身及合作伙伴的资源为南京网络营销客户提供贴身的互联网网络营销解决方案。
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 南京电脑培训－IT企业用人的新标准 |
| 职业教育对中国来说，其实并不陌生，早在1917年中国职业教育的先驱者黄炎培便大力推广发展职业教育，并提出其目的有三：“为个人谋生之准备，一也；为个人服务社会之准备，二也；为世界、国家增进生产力之准备，三也。”。建国后，我国政府更是把职业教育作为解放及合理体用社会劳动力的一个重要手段。但为何直到今天，我们的职业教育才开始受到社会关注，得到IT企业的认可呢？这与我国的快速发展及与世界接轨有很大的关系。 |
| 南京电脑培训－IT企业用人的新标准 |
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职业教育在国外一直就很受国家扶持，企业欢迎，职业教育经历或其认证是企业优先招聘的第一标准。在其学历教育的普及下，职业教育对工种划分和实际分配中显得极为重要。据资料显示，先进的职业教育培养模式是其迅速推广的关键。 |
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| 南京电脑培训－“CBET”模式 |
| 欧、美发达国家在职业教育的培养模式、课程设计、教学方法、校企合作等方面，均有许多值得借鉴之处。其成功经验告诉我们；职业教育要想有大的发展，必须转变教育观念，重新确立培养目标和课程体系，完善资格认证制度，实行产学合作。像德国的“双元制”模式；美国、加拿大为代表CBE模式，以英国、澳大利亚为代表的“CBET”模式(能力本位的教育和培训Competency
based education and training)都是世界上先进的职业教育培养模式。 |
| 南京电脑培训－“CBET”模式 |
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CBET的特点是依赖职业能力分析的结果，确立权威性国家能力标准。通过与这些标准相比较，可确定学员的等级水平。国家能力标准的确定，可以使有关方面据此制定全国通用的职业资格证书，也能够使每一个普通公众从不同阶段，以不同的水平或方式进入职业教育体系，并可在这一体系中经过自身的不断努力取得所需要的职业资格。由此可见，CBET在学习成果的认可上，体现了很强的灵活性和开放性。这种模式能增进公众和各行业对国家证书整体上的认可和信心。 |
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